Рассыпайлова Наталья Анатольевна

Работа направлена на:

• комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности;
• формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
• организацию прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля;
• информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях;
• участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;
• подбор и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Организует:

• проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение;
• своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
• учет личного состава;
• выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Обеспечивает:

• ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• хранение и заполнение трудовых книжек;
• подготовку документов для представления их в органы социального обеспечения.

Ведет:

• табельный учет;
• составление и выполнение графиков отпусков;
• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях.